2020年8月，中集天達(dá)旗下中集德立物流系統(tǒng)（蘇州）有限公司（簡稱“德立蘇州”）人事行政部舉行了7月至8月新員工座談會(huì)。常務(wù)副總經(jīng)理李國華、副總經(jīng)理?xiàng)畋?、總?jīng)理助理貢瀟瀟以及各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了此次座談會(huì)。
首先，貢瀟瀟對(duì)公司的歷程、業(yè)務(wù)范疇、組織架構(gòu)、規(guī)章制度，等做了具體的介紹。
接著，李國華就公司發(fā)展規(guī)劃做出了精辟的講解并提出了希望和要求。
隨后，楊彬以其在中集天達(dá)13年的成長歷程鼓舞8名應(yīng)屆畢業(yè)本科生以及近10名文員、工人，“只要努力，一切皆有可能”。
會(huì)上，每位新員工做了自我介紹，分享了自己入職以來的感想體會(huì)，對(duì)現(xiàn)在的工作比較滿意，一切的一切都讓他們感受到了中集德立大家庭很溫馨。同時(shí)也提出了在實(shí)際工作中遇到的問題，各自的指導(dǎo)老師以及部門負(fù)責(zé)人都對(duì)他們的問題進(jìn)行了解答，對(duì)新員工在工作中的辛勤付出給予了充分肯定，同時(shí)希望新員工能夠立足崗位，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入所在團(tuán)隊(duì)，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
總經(jīng)理助理貢瀟瀟就績效考核、公司考勤、福利制度方面也做了具體的解答。
本次座談會(huì)為公司與新員工搭建了溝通交流的平臺(tái)，有利于充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，激發(fā)了新員工與公司共成長，共創(chuàng)美好未來的信心和決心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，營造良好的企業(yè)文化。